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    2020-10-31
    集團啟動2018-2020年度任期綜合考核評價工作
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            10月30日上午,集團召開2018-2020年度任期綜合考核評價工作啟動會。集團黨委書記、董事長葉永明作動員講話,黨委副書記、總裁徐子瑛主持會議,黨委副書記、工會主席秦青林部署任期考核工作。
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            葉永明指出,為進一步加強集團各級領導班子和高級管理人員隊伍建設,根據年度工作安排,集團黨委決定開展2018-2020年度各公司、中心、集團總部領導班子和高級管理人員任期綜合考核評價工作。通過任期綜合考核,全面評價各公司、中心、集團總部領導班子和高級管理人員任期履職情況和工作業績,全面回顧集團“十三五”發展規劃、SBP滾動規劃實施推進情況,全面總結黨的建設和黨風廉政建設工作開展落實情況。
            葉永明強調,集團各級領導干部要統一思想,充分認識任期綜合考核工作的重要意義。把任期綜合考核作為接受組織教育和民主監督的機會,作為自我總結和自我提高的機會。以認真嚴肅的態度對待考核工作,實事求是地總結評價三年以來的工作實績和存在問題。通過任期綜合考核評價,進一步激發干事創業的激情,進一步提升解決實際問題的能力。
            葉永明要求,要樹立正確導向,充分發揮任期綜合考核評價的重要作用。通過健全考核評價結果與干部聘任選用相結合的良性機制,激勵干部干事創業、擔當作為。通過戰略牽引考核,以考核促進戰略目標實施推進,以構建集團“一核三柱”新產業體系建設的能力素質要求,考察干部、選用干部、發現使用優秀年輕干部。
            葉永明強調,要強化責任擔當,確保任期綜合考核評價工作順利開展。考評工作涉及面廣,政策性強,紀律要求高,各級組織和領導干部要增強責任擔當意識,以對組織、對干部高度負責的態度做好考評工作。考核工作組要堅持原則、精心組織、規范操作、有序推進,認真把握考核工作的各個環節。要加強統籌協調,把做好考評工作與沖刺四季度工作結合起來,扎扎實實把工作抓深、抓實、抓細、抓出成效,努力完成全年經濟和黨建工作目標。
    集團黨政班子成員、各公司、中心黨政主要負責人、集團總部部室主要負責人出席會議。
    (文:組宣    圖:王浩然)
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